Actividades de Gestión del Cambio y Comunicaciones

Existe además un equipo encargado de Gestión del Cambio cuyo principal objetivo es coordinar actividades de comunicación y capacitación, realizar levantamiento de necesidades y puntos de riesgo, a través de una metodología de trabajo que va midiendo su efectividad. Se preocupa además de entregar en forma constante y sistemática apoyo en distintas áreas y a diferentes equipos de trabajo a fin de facilitar el proceso de implementación del proyecto en la Corporación, considerando la estructura y cultura organizacional.

Capacitaciones realizadas dentro de las actividades de Gestión del Cambio:

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